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      Talente finden?- gewinnen - entwickeln

      Talente finden?- gewinnen - entwickeln

      Personalentwicklung und Chancen bei der Max-Planck-Gesellschaft

      Um exzellente K?pfe zu gewinnen und zu binden, bietet die Max-Planck-Gesellschaft wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Talenten vielf?ltige Ma?nahmen und Services in einem strukturierten Talentmanagement. Dies reicht von der Rekrutierung bis zum Transfer in Wissenschaft und Wirtschaft.

      Die strategieorientierte und systematische Karrieref?rderung an den Max-Planck-Instituten auf allen Karriereebenen und entlang des gesamten Talentmanagementprozesses zu erm?glichen, ist Aufgabe der Abteilung Personalentwicklung & Chancen. Sie entwickelt vielf?ltige Ma?nahmen im Kontext von Personalrecruiting, -bindung sowie -entwicklung.

      Innerhalb der Phasen ? Attract & Recruit ? Welcome & Onboard ? Develop & Retain ? Navigate & Transfer ? bietet die Max-Planck-Gesellschaft attraktive Programme, Ma?nahmen, Services und Netzwerke, die dem Individuum vielf?ltige M?glichkeiten für eine attraktive Karriere w?hrend und nach der T?tigkeit in einer der renommiertesten Forschungseinrichtung er?ffnen.

      Abteilungsleiterin Personalentwicklung & Chancen
      Kerstin Dübner-Gee
      Telefon +49 89 2108-1178

      Im Team Onboarding, Karriere & Entwicklung werden alle Ma?nahmen rund um eine systematische Personalentwicklung für alle Zielgruppen betreut – wissenschaftliche Führungskr?fte, wissenschaftlicher Nachwuchs und Wissenschaftsstützender Bereich/Wissenschaftsmanagement – und unter dem Dach der im Aufbau befindlichen Planck Academy gebündelt. 
      Berrin Tezcan
      Telefon + 49 89 2108-1190

      Das Team Programme & Netzwerke ist für alle strukturierten Programme, wie die International Max Planck Research School (IMPRS), die zentralen Max-Planck-Forschungsprogramme (Lise-Meitner Exzellenzprogramm, Max-Planck-Forschungsgruppen etc.) und Nachwuchspreise sowie die zentralen Netzwerke der Max-Planck-Gesellschaft wie Alumni, PhDNet, Career Steps Network und Industrienetzwerke verantwortlich. ?berdies werden hier auch neue Ma?nahmenbereiche, wie Career Tracking, konzipiert.
      Silke Weineck
      Telefon +49 89 2108-1758

      Ma?nahmen rund um Talent, Gender & Diversity sowie die zentralen Kooperations- und Netzwerkstrukturen mit den Instituten werden von den Kolleg*innen konzipiert, entwickelt und umgesetzt.
      Frauke Logermann
      Telefon + 49 89 2101-1576

      Dr. Christian Erlacher
      Telefon + 49 89 2108-1322

      Das Team Willkommen, Doppelkarriere, Familie & Gesundheit verantwortet alle Ma?nahmen und Programme zu Querschnittsthemen, wie etwa Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, Chancengerechtigkeit, gendergerechte Karrieref?rderung, Integration und Gesundheitsf?rderung. 

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